La recherche participative en tant que vecteur de développement professionnel de cinq parties prenantes
Cet article propose une réflexion sur le développement professionnel survenu chez cinq types de parties prenantes à une recherche participative pendant une quinzaine d’années. Nous montrons que la flexibilité inhérente à la recherche participative et les ajustements nécessaires ont contribué à l’éme...
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| 出版年: | URI:https://journals.openedition.org/diversite, |
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| 主要な著者: | , |
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Diversité
2025
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Cet article propose une réflexion sur le développement professionnel survenu chez cinq types de parties prenantes à une recherche participative pendant une quinzaine d’années. Nous montrons que la flexibilité inhérente à la recherche participative et les ajustements nécessaires ont contribué à l’émergence de savoirs ou de pratiques imprévisibles chez l’ensemble des parties prenantes. |
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