Les “formations-impasses” en entreprise dans les pays en développement : le cas des enfants travailleurs
L’objet de cet article est de voir quelles sont les opportunités de formation pour la majorité des enfants au travail. Nous nous centrons sur l’étude du travail des enfants dans le seul secteur informel capable d’accumuler du “capital humain” – le “secteur informel évolutif ” – et sur le type de for...
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| Xuất bản năm: | URI:https://journals.openedition.org/cres, |
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| Tác giả chính: | |
| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs
2012
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | L’objet de cet article est de voir quelles sont les opportunités de formation pour la majorité des enfants au travail. Nous nous centrons sur l’étude du travail des enfants dans le seul secteur informel capable d’accumuler du “capital humain” – le “secteur informel évolutif ” – et sur le type de formations qu’il offre aux enfants. Nous étudions alors les stratégies de gestion de la main-d’œuvre enfantine par la firme informelle, notamment en terme de formation, avec une attention particulière au cas des enfants en servitude pour dette. Nous concluons en montrant que, paradoxalement, la formation reçue par ces enfants travailleurs ne les avantage nullement lorsqu’ils passent au statut de travailleurs adultes. |
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