La reconnaissance de la qualification dans le travail ouvrier : l’expérience est-elle une compétence ?
Cette contribution porte sur la reconnaissance des savoirs acquis par l’expérience chez les ouvriers qualifiés. A partir d’un terrain réalisé sur quatre sites industriels d’une même entreprise, en pleine renégociation des grilles de classification de ces salariés, l’enquête met au jour une situation...
Na minha lista:
| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/cres, |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs
2012
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Cette contribution porte sur la reconnaissance des savoirs acquis par l’expérience chez les ouvriers qualifiés. A partir d’un terrain réalisé sur quatre sites industriels d’une même entreprise, en pleine renégociation des grilles de classification de ces salariés, l’enquête met au jour une situation de déni de reconnaissance de l’expérience : anciens et jeunes ouvriers qualifiés se confrontent autour des questions relatives au diplôme et à l’expérience comme sources potentielles de la qualification ouvrière. Or les principes contenus dans la nouvelle grille de classification des ouvriers qualifiés, officiellement inspirés de la “logique compétence”, paraissent propres à renforcer ce constat. En internalisant et en individualisant les critères de reconnaissance de la qualification ouvrière, ces principes fragilisent le groupe des ouvriers qualifiés. |
|---|