Visibilité et reconnaissance de l’individu au travail
Les théories de la reconnaissance revisitées dans une approche communicationnelle sont au cœur de la réflexion proposée. En confrontant deux terrains organisationnels qui partent de la même question de l’invisibilité des TIC, l’étude aboutit à des conclusions opposées. La reconnaissance de l’individ...
Enregistré dans:
| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
|---|---|
| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Communication et organisation
2011
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |