Gestion des travailleurs seniors : le rôle de la communication organisationnelle âgiste
Les travailleurs de 45 ans et plus représentent une part substantielle de la population active, lesquels pourraient pallier au défi des pénuries de main-d’œuvre. Cependant, pour générer une extension de la vie professionnelle, le discours négatif sur l’âge doit être remplacé par celui d’une revalori...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
|---|---|
| Tác giả chính: | |
| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Communication et organisation
2011
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |