Penser la performativité du silence. Éléments d’une critique de la théorie des actes de langage pour une pragmatique du silence stratégique en communication organisationnelle
Quelles sont les conditions de la performativité du silence dans l’organisation ? Sans prétendre éteindre la question dans cet article, j’avance à travers une critique de la théorie des actes de langage et notamment de la convention d’Austin, de l’intention de Grice et de centralité de l’énonciateur...
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| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| منشور في: |
Communication et organisation
2015
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