Le paradigme de classification et d’organisation des ressources humaines dans la radio-télévision publique espagnole : une proposition inachevée
Le XXIe siècle a vu naître les plus grandes transformations dans le secteur audiovisuel espagnol. L’impact technologique des TIC dans les systèmes productifs et l’apparition de nouveaux opérateurs dans la structure médiatique ont impulsé la reformulation des entreprises de radio-télévision, particul...
Salvato in:
| Pubblicato in: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
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| Autore principale: | |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Communication et organisation
2013
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |