Le coaching comme outil de réinsertion entre changement organisationnel et changement professionnel. Le cas de l’Office Régional Bruxellois de l’Emploi
Le coaching, vu comme un outil incontournable du secteur performant de l’entreprise, s’impose progressivement dans les champs sociaux de la réinsertion professionnelle et de l’aide aux demandeurs d’emploi. En analysant le cas de l’Office Régional Bruxellois de l’Emploi, et à travers son mode d’intro...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Communication et organisation
2012
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