Expliciter l’implicite : à propos des « structures implicites d’organisation »
Blandine Vanderlinden tente de préciser la place faite aux facteurs culturels dans le fonctionnement des organisations et le management des entreprises. Elle interroge des auteurs qui ont proposé des outils d’analyse des organisations ; elle cherche ensuite à mesurer la pertinence de certains outils...
Salvato in:
| Pubblicato in: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
|---|---|
| Autore principale: | |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Communication et organisation
2012
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |