La communication de changement : vers une heuristique de l’induction
En micro-économie et en communication organisationnelle, la notion de changement demeure incontestablement une notion d’actualité. Cette actualité nécessite d’être replacée dans un contexte plus large qui révèle que le thème du changement organisationnel est bien antérieur aux années 80. Le context...
Zapisane w:
| Wydane w: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
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| 1. autor: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Communication et organisation
2012
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| Dostęp online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Streszczenie: | En micro-économie et en communication organisationnelle, la notion de changement demeure incontestablement une notion d’actualité. Cette actualité nécessite d’être replacée dans un contexte plus large qui révèle que le thème du changement organisationnel est bien antérieur aux années 80. Le contexte à prendre en compte pour notre réflexion est de dimension macro-socioéconomique, c’est celui de l’histoire des révolutions industrielles. Cette histoire (Verley, 1997) montre que le changement es... |
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