Pour une théorie de la communication en contexte de travail appuyée sur des théories de l’action et de l’expression
En contexte de travail, dans les échanges au sein des organisations ou entre organisations, les conditions de l’activité communicationnelle des acteurs sociaux, des salariés, ne relèvent que difficilement d’une théorie de l’expression publique. L’article vise à proposer quelques principes d’une desc...
保存先:
| 出版年: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
|---|---|
| 第一著者: | |
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Communication et organisation
2010
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |