Le changement organisationnel construit dans l’évitement du projet de changement
Il s’agit dans cet article d’indiquer une démarche et une pratique de recherche qui tend à observer de près le changement conduit dans les organisations sous l’influence des TIC avec un regard communicationnel. Notre propos est de souligner à quel point l’enjeu du savoir, des connaissances, devient...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Communication et organisation
2011
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |