Michela MARZANO (2008), Extension du domaine de la manipulation. De l’entreprise à la vie privée
« Ici, […] on propose des horaires flexibles, mais, en retour, on attend un fort degré d’implication. » Extraite de l’édition du 20 août 2011 du journal Le Monde, cette phrase de la présidente de la division européenne de Standard & Poor’s révèle toute l’ambiguïté, pour ne pas dire le paradoxe,...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/communication, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Communication
2013
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | « Ici, […] on propose des horaires flexibles, mais, en retour, on attend un fort degré d’implication. » Extraite de l’édition du 20 août 2011 du journal Le Monde, cette phrase de la présidente de la division européenne de Standard & Poor’s révèle toute l’ambiguïté, pour ne pas dire le paradoxe, du quotidien des salariés des grandes entreprises modernes. Une situation qui pourrait se résumer en une phrase : libres, les salariés le sont, mais seulement d’organiser leurs contraintes. Une vision... |
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