Владение иностранными языками как фактор кадровой политики российской Коллегии иностранных дел в 1740‑1780-е годы
Sur la base de la documentation interne de l’Expédition secrète du Collège des affaires étrangères et de la correspondance diplomatique des Archives de la politique étrangère de l’Empire russe et des Archives d’État russes des actes anciens, l’article analyse les principes de recrutement de personne...
שמור ב:
| הוצא לאור ב: | URI:https://journals.openedition.org/chreecc, |
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| מחבר ראשי: | |
| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Russe |
| יצא לאור: |
Cahiers d’histoire russe, est-européenne, caucasienne et centrasiatique
2024
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| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| סיכום: | Sur la base de la documentation interne de l’Expédition secrète du Collège des affaires étrangères et de la correspondance diplomatique des Archives de la politique étrangère de l’Empire russe et des Archives d’État russes des actes anciens, l’article analyse les principes de recrutement de personnel pour les postes de représentants diplomatiques et les postes de conseillers, de secrétaires d’ambassade et de traducteurs dans les missions russes à l’étranger dans les années 1740-1780. La connaissance des langues étrangères n’était pas un facteur déterminant dans la nomination des chefs de mission, mais les autres employés des missions étaient promus en fonction du niveau de leurs compétences linguistiques et d’autres aptitudes professionnelles consignées en détail dans les sources. L’article traite également du système de formation des chevaliers d’ambassade et des étudiants du Collège qui étaient envoyés dans les missions russes à l’étranger pour étudier les langues, ainsi que des possibilités d’évolution de leur carrière. |
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