Les messages électroniques des intranets d’entreprise : médiations techniques et médiations socio-culturelles
L’étude des messages échangés sur l’intranet d’entreprises est conduite, dans le présent article, à deux niveaux. Il s’agit, dans un premier temps, de souligner la diversité formelle de ces messages (du point de vue de leur longueur, de leur contenu, de leur recours à des abréviations, de leur fidél...
Enregistré dans:
| Udgivet i: | URI:https://journals.openedition.org/cediscor, |
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| Hovedforfatter: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Les carnets du Cediscor
2006
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | L’étude des messages échangés sur l’intranet d’entreprises est conduite, dans le présent article, à deux niveaux. Il s’agit, dans un premier temps, de souligner la diversité formelle de ces messages (du point de vue de leur longueur, de leur contenu, de leur recours à des abréviations, de leur fidélité au code épistolaire) ; puis, dans un second moment, de s’attacher à mettre en relation cette variété avec différents paramètres, comme la structuration des dispositifs de travail, les cultures d’entreprise, l’identité des acteurs en présence. |
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