Témoignage
Les outils numériques transforment le travail, influençant organisation, droits des salariés et dialogue social. L’essor de l’intelligence artificielle accentue ces défis. La confiance est essentielle : elle repose sur la supervision humaine, le respect des libertés, le partage de valeur et la trans...
Enregistré dans:
| Udgivet i: | URI:https://journals.openedition.org/cdst, |
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| Hovedforfatter: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Cahiers Droit, Sciences & Technologies
2025
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Les outils numériques transforment le travail, influençant organisation, droits des salariés et dialogue social. L’essor de l’intelligence artificielle accentue ces défis. La confiance est essentielle : elle repose sur la supervision humaine, le respect des libertés, le partage de valeur et la transparence. Trois leviers sont proposés : inscrire le numérique dans le dialogue social, considérer les données comme un enjeu du dialogue social et faciliter ce dialogue à partir des outils numériques. Il est aussi nécessaire de renforcer le RGPD et d’instaurer un droit de communication syndicale via les messageries professionnelles. |
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