Transcender l’autorité économique. De l’engouement d’un patron pour les sciences humaines appliquées au fondement d’un club de réflexion régional (années 1950-1980)
Le rôle de la culture dans le monde de l’entreprise est traité à partir du cas situé d’un dirigeant de l’ouest de la France, engagé dans les années 1950 dans une organisation professionnelle sectorielle liée à la productivité et nourrie de sciences humaines, et qui, vingt ans plus tard, fonde et (s’...
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| Τόπος έκδοσης: | URI:https://journals.openedition.org/bssg, |
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| Κύριος συγγραφέας: | |
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Biens Symboliques / Symbolic Goods
2024
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| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Le rôle de la culture dans le monde de l’entreprise est traité à partir du cas situé d’un dirigeant de l’ouest de la France, engagé dans les années 1950 dans une organisation professionnelle sectorielle liée à la productivité et nourrie de sciences humaines, et qui, vingt ans plus tard, fonde et (s’)investit dans un club de réflexion. En prenant au sérieux le rôle des croyances modernistes et leur sens, tant dans la trajectoire ascendante de ce patron que dans la configuration politique, économique et sociale d’une ville industrielle, on découvre à la fois ce que produit la circulation des idées pour le dirigeant (avoir foi dans un jeu entrepreneurial indissociable du bien commun, acquérir une posture réflexive) et les conditions de possibilité de cette appropriation de schèmes génériques dans la cité. L’industriel s’autorise et est autorisé à prendre position dans la presse locale et transpose ses apprentissages tant économiques que psycho-sociologiques dans le club Kervégan qui tient à la fois du lieu neutre et de l’officine politique. L’article explore ainsi la transformation d’une autorité économique en pouvoir symbolique. |
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