Devenir étoile du Ballet de l’Opéra de Paris
Le destin de danseur ou danseuse étoile se présente toujours sur le registre du « talent » ou du « don », comme pour rendre raison de ce qui, justement, échappe à la raison. Au lieu de substituer à cette croyance une explication causale, l’article, qui se centre sur le Ballet de l’Opéra de Paris, la...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/bssg, |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Biens Symboliques / Symbolic Goods
2023
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Le destin de danseur ou danseuse étoile se présente toujours sur le registre du « talent » ou du « don », comme pour rendre raison de ce qui, justement, échappe à la raison. Au lieu de substituer à cette croyance une explication causale, l’article, qui se centre sur le Ballet de l’Opéra de Paris, la prend comme objet pour révéler les ressorts de ce qui s’apparente véritablement à une forme de reconnaissance charismatique, dans laquelle l’institution joue un rôle fondamental. En partant de la théorie du charisme élaborée par Max Weber, l’article montre ainsi que la fabrique institutionnelle du charisme ne se limite pas au charisme de fonction mais concerne également la forme la moins institutionnalisée de charisme en apparence : le charisme personnel. L’institution agit autant sur les représentations des un·es et des autres que sur les futur·es élu·es, en rendant légitime leurs aspirations et en les autorisant à habiter un rôle d’étoile. Elle assure à la fois la production d’une performance scénique différentielle et sa réception comme le résultat d’un charisme personnel. |
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