Vers un indice de développement humain au travail
Cet article présente une méthodologie de construction d’un indice de développement humain au travail (IDH-T) pour le Brésil. L’objectif est de contribuer à la compréhension de l’espace social de ce pays sous l’angle du monde du travail. En nous inspirant de l’IDH du PNUD et de l’agenda du travail dé...
Wedi'i Gadw mewn:
| Cyhoeddwyd yn: | URI:https://journals.openedition.org/bresils, |
|---|---|
| Prif Awduron: | , , |
| Fformat: | Article ou chapitre numérique |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
Brésil(s)
2026
|
| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Crynodeb: | Cet article présente une méthodologie de construction d’un indice de développement humain au travail (IDH-T) pour le Brésil. L’objectif est de contribuer à la compréhension de l’espace social de ce pays sous l’angle du monde du travail. En nous inspirant de l’IDH du PNUD et de l’agenda du travail décent de l’OIT, nous proposons un IDH-T multidimensionnel, construit à partir de variables sélectionnées par une analyse en composantes principales portant sur 21 indicateurs du marché du travail. L’indice obtenu a montré une bonne capacité à décrire l’évolution de ce marché. |
|---|