Genre, travail et politique en Iran
Fondé sur mes enquêtes du terrain effectuées en Iran entre 1994 et 2008, cet article montre que l’activité rémunérée des femmes et leur accès au salariat, tant dans l’économie formelle qu’informelle, correspond à un moment crucial de changement des rapports de pouvoir entre les femmes et les hommes,...
Guardado en:
| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/bagf, |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Bulletin de l’association de géographes français
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | Fondé sur mes enquêtes du terrain effectuées en Iran entre 1994 et 2008, cet article montre que l’activité rémunérée des femmes et leur accès au salariat, tant dans l’économie formelle qu’informelle, correspond à un moment crucial de changement des rapports de pouvoir entre les femmes et les hommes, tant au sein des familles que de la société. Le travail salarié offre aux femmes l’autonomie financière, la participation sociale et le pouvoir de décision et constitue, avec l’éducation, un facteur-clé dans la structuration des comportements politiques des femmes iraniennes. Ce fait est en tension avec les politiques publiques qui tentent de renforcer les rapports sociaux de sexe à travers les politiques familiales et celles de l’emploi, et qui perçoivent les femmes, actives ou au foyer, seulement comme mères et épouses. Les inégalités de genre sont ainsi reproduites sur le marché de l’emploi à travers la discrimination à l’embauche, la division sexuelle du travail et la ségrégation sexuelle. Les tentatives du pouvoir de renforcer le patriarcat privé sont néanmoins défiées constamment dans une société où les comportements sociaux, démographiques, culturels et politiques modernes ont pris racine dans la population féminine, notamment dans la jeune génération. |
|---|