Les cheffes d’entreprise du Togo et la reproduction des hiérarchies politiques et sociales
L’article problématise le lien entre les entrepreneur·es, leurs associations et le changement social à partir de cheffes d’entreprise à Lomé réunies dans l’Association des femmes chefs d’entreprises du Togo (AFCET). Contrairement à la vision optimiste du changement par et dans le capitalisme, en vog...
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| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/anthropodev, |
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| Autor Principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Anthropologie & développement
2022
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| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | L’article problématise le lien entre les entrepreneur·es, leurs associations et le changement social à partir de cheffes d’entreprise à Lomé réunies dans l’Association des femmes chefs d’entreprises du Togo (AFCET). Contrairement à la vision optimiste du changement par et dans le capitalisme, en vogue dans les discours néolibéraux des organisations internationales du développement ainsi que dans une partie de la recherche, il montre que ces entrepreneures favorisent la perpétuation des hiérarchies de classe, d’âge et parfois de genre, ainsi que le maintien du régime politique. L’AFCET apparaît comme un tremplin pour l’accumulation d’argent et de prestige, ainsi qu’un espace d’entre-soi social et familial qui permet la reproduction des ordres politiques et sociaux en place en même temps que la promotion de l’empowerment des femmes. |
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