L’autonomie au prisme de l’activité
Les organisations ont vu resurgir ces dernières années un intérêt pour la question de l’autonomie, et particulièrement de l’autonomie dans le travail. Ne cherchons pas à tout prix le mot. Le sujet n’y est pas nécessairement formulé dans ces termes et se déduit d’ailleurs plus souvent de préoccupati...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/activites, |
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| Principais autores: | , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Activités
2023
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Les organisations ont vu resurgir ces dernières années un intérêt pour la question de l’autonomie, et particulièrement de l’autonomie dans le travail. Ne cherchons pas à tout prix le mot. Le sujet n’y est pas nécessairement formulé dans ces termes et se déduit d’ailleurs plus souvent de préoccupations qui se présentent autrement : libérer l’entreprise, faire reculer les processus de gestion uniformes et centralisés, demander aux salariés de « s’autoriser » à proposer, les laisser agir à part... |
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