L’intervention dans l’organisation en clinique de l’activité. Le dispositif « DQT » à l’usine Renault de Flins
Introduction Cette thèse contribue à explorer une voie possible de transformation organisationnelle au service de la santé et de la performance par l’institution du conflit de critères sur la qualité du travail. Elle atteste, à sa mesure que pour développer l’organisation en matière de santé et per...
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| Veröffentlicht in: | URI:https://journals.openedition.org/activites, |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Activités
2017
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | Introduction Cette thèse contribue à explorer une voie possible de transformation organisationnelle au service de la santé et de la performance par l’institution du conflit de critères sur la qualité du travail. Elle atteste, à sa mesure que pour développer l’organisation en matière de santé et performance, il faut pouvoir expérimenter sa transformation par les professionnels concernés au cours de l’intervention. Elle s’appuie sur une expérimentation réalisée avec l’entreprise Renault à l’us... |
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