Les contrats d’apprentissage et leurs alternatives dans la formation des organistes et des facteurs d’orgues italiens (1400-1550)
La professionnalisation des organistes et des facteurs d’orgues se mesure par l’abondance des contrats d’embauche d’organistes et de commande d’instruments pour les églises urbaines les plus importantes. Paradoxalement, les contrats d’apprentissage connus pour ces métiers sont très rares. Cet articl...
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| Gepubliceerd in: | URI:https://journals.openedition.org/acrh, |
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| Hoofdauteur: | |
| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
L’Atelier du Centre de recherches historiques
2022
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | La professionnalisation des organistes et des facteurs d’orgues se mesure par l’abondance des contrats d’embauche d’organistes et de commande d’instruments pour les églises urbaines les plus importantes. Paradoxalement, les contrats d’apprentissage connus pour ces métiers sont très rares. Cet article expose donc plusieurs voies de transmission non contractuelles ou extraprofessionnelles pour retracer la formation des artisans et des musiciens liés à l’orgue dans l’Italie de la Renaissance (1400-1550) : milieu familial, cursus clérical, ou passage depuis un autre métier |
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