Devenir patron en autodidacte ?
Depuis la création de la prestation de compensation du handicap, les personnes concernées bénéficient d’une solvabilisation de leur aide humaine plus conséquente qu’auparavant et peuvent l’organiser en recourant à des services prestataires ou en pratiquant l’emploi direct entre particuliers, en mand...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2016
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Depuis la création de la prestation de compensation du handicap, les personnes concernées bénéficient d’une solvabilisation de leur aide humaine plus conséquente qu’auparavant et peuvent l’organiser en recourant à des services prestataires ou en pratiquant l’emploi direct entre particuliers, en mandatant, par exemple, un service d’accompagnement qui secondera l’employeur sans se substituer à lui. Notre contribution s’intéresse aux personnes qui ont besoin de 24 heures d’accompagnement quotidien et choisissent de recourir à un service mandataire. En se fondant sur les matériaux empiriques d’une enquête qualitative conduite en 2015 en Île-de-France et en Languedoc-Roussillon auprès de quinze particuliers employeurs, de quinze salariés et de trois cadres de deux délégations de l’Association des paralysés de France, nous avons tâché de comprendre les rationalisations individuelles de l’exercice de l’emploi direct entre particuliers en analysant les causes et les incidences d’un recours au service mandataire. |
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