Maintenir un salarié handicapé psychique dans l'emploi : une expérience individuelle et collective
En reconnaissant les troubles psychiques comme pouvant être à l’origine d’un handicap, de façon distinct du handicap mental, la loi du 11 février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » ouvre une nouvelle voie de réflexion sur...
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|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2009
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |