La compétence collective institutionnelle : où il apparaît que, seule, une compétence collective institutionnelle permet de répondre aux besoins personnels et différents des usagers
Pour répondre réellement aux aspirations de ceux que l’on appelle les « usagers » du travail social, il est nécessaire de mettre en œuvre des compétences diverses, et l’on peut s’en réjouir. Mais chaque profession a ses manières de faire et de voir, ses représentations. Plus le sujet a de difficulté...
Kaydedildi:
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2007
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | Pour répondre réellement aux aspirations de ceux que l’on appelle les « usagers » du travail social, il est nécessaire de mettre en œuvre des compétences diverses, et l’on peut s’en réjouir. Mais chaque profession a ses manières de faire et de voir, ses représentations. Plus le sujet a de difficultés à se « faire entendre », plus il est nécessaire que les observations de tous ceux qui sont concernés se croisent et laissent apparaître ce qui semblait ne pas être perceptible. C’est pourquoi toutes les compétences mises en jeu ont besoin de constituer ensemble une compétence collective institutionnelle. Pour ce faire, une formation sur site semble être une nécessité, à condition qu’elle soit acceptée par l’ensemble des acteurs. Lire bientôt sur ce thème l’ouvrage collectif que va publier Erès, sous la direction de Jean-Jacques Schaller. |
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