L’IA au service de l’assistant de service social du travail

L’arrivée de l’ia et tout particulièrement de l’ia générative expose désormais des professions nécessitant une expertise intellectuelle à l’automatisation. Pour le pdg de Google, Sundar Pichai, le développement de l’ia est comparable à l’invention de l’électricité. Selon lui, il s’agit de l’une des...

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Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Hoofdauteur: Riou, Joël
Formaat: Article ou chapitre numérique
Taal:Français
Gepubliceerd in: 2026
Onderwerpen:
Online toegang:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
Omschrijving
Samenvatting:L’arrivée de l’ia et tout particulièrement de l’ia générative expose désormais des professions nécessitant une expertise intellectuelle à l’automatisation. Pour le pdg de Google, Sundar Pichai, le développement de l’ia est comparable à l’invention de l’électricité. Selon lui, il s’agit de l’une des inventions les plus « profondes » de l’histoire de l’humanité. Personne ne peut rester étranger à cette vague qui monte et qui transformera durablement le travail et la formation des générations actuelles et à venir. Selon une étude Goldman Sachs (2023), les emplois du secteur social verront près de la moitié de leurs tâches assistées par l’ia dans les prochaines années. Ce qui nous amène à nous poser la question suivante : comment l’ia et la data vont-elles pouvoir enrichir le métier de l’assistant social du travail ? Nous pensons qu’elles vont pouvoir compléter, automatiser une grande partie du travail administratif ou de recherche de solutions de l’asst, sous certaines conditions. Cette automatisation ne remet pas en cause le cœur de l’identité de l’asst mais transforme les périphéries du métier ! Cette transformation nécessite un accompagnement spécial au changement et la mise en place de nouveaux modules de formation. Nous nous efforcerons d’expliquer le pourquoi et le comment. Si le monde du travail social et spécialement des assistants sociaux du travail ne se saisit pas du sujet, d’autres le feront et avec moins de maîtrise de l’enjeu humain. C’est la conviction de Responsage, et son retour d’expérience. Avec une devise : Ne pas subir !