Valoriser comptablement et financièrement le bénévolat : ce que les responsables d’associations en pensent…
Le bénévolat représente une ressource essentielle pour une grande majorité des associations, plus particulièrement celles qui sont non-employeuses. Ces dernières concentrent 72% du volume total de travail bénévole du secteur (Tchernonog et Prouteau, 2019). Conscientes des enjeux, certaines associati...
Bewaard in:
| Hoofdauteurs: | , |
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2023
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | Le bénévolat représente une ressource essentielle pour une grande majorité des associations, plus particulièrement celles qui sont non-employeuses. Ces dernières concentrent 72% du volume total de travail bénévole du secteur (Tchernonog et Prouteau, 2019). Conscientes des enjeux, certaines associations tentent de valoriser ces contributions, grâce à plusieurs guides. Nous proposons de compléter les méthodes d’évaluation existantes, car jusqu’alors basées essentiellement sur la valorisation du temps passé, ces dernières ne reflètent pas totalement la réalité des engagements. Le savoir, les compétences, les expériences des bénévoles ne sont pas pris en compte. Nous avons conduit une étude exploratoire auprès de 20 dirigeants d’associations concernant cette approche. Les résultats montrent qu’ils y sont favorables compte tenu du temps qu’ils y consacrent mais s’interrogent sur la difficulté de sa mise en œuvre. Les avis sont plus ou moins tranchés en fonction de leur niveau d’engagement, expériences, parcours personnel, et le secteur d’activité de l’association. |
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