The use of publicly available information for human capital analysis: case of three Australian companies
Cet article fait l’hypothese que les performances futures d’une organisation ne peuvent être fondées uniquement sur le respect des exigences obligatoires, en ignorant d’autres indicateurs précieux tels que le capital humain. L’analyse des rapports annuels et des sites web de trois sociétés australie...
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| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2019
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |