Religion et activités professionnelles
Le mouvement observé ces dernières années se confirme : la sphère professionnelle est de plus en plus confrontée au fait religieux. Or, l’expression des croyances religieuses est traitée différemment en droit, non seulement selon les formes qu’elle prend mais également selon le contexte professionne...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2025
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Le mouvement observé ces dernières années se confirme : la sphère professionnelle est de plus en plus confrontée au fait religieux. Or, l’expression des croyances religieuses est traitée différemment en droit, non seulement selon les formes qu’elle prend mais également selon le contexte professionnel dans lequel elle intervient. Dans le même temps, certaines entreprises recherchent un engagement religieux de leurs employés ou souhaitent modeler leur organisation collective en fonction de motifs religieux, ce qui soulève des difficultés spécifiques. Entre liberté religieuse, liberté d’expression, droit de la non-discrimination et droit du travail, les questions soulevées par l’imbrication de la religion et de l’activité professionnelle sont donc multiples et complexes. |
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