Les disparités de traitement entre nouveaux et anciens salariés
Cet article traite d’une pratique de rémunération répandue en Amérique du Nord que l’on nomme two-tier wage ou two-tier compensation. Appelée disparité de traitement au Québec, cette pratique prévoit un traitement distinct au chapitre de la rémunération entre les employés selon leur date d’embauch...
Bewaard in:
| Hoofdauteurs: | , , |
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2020
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