Tournant gestionnaire et servitude volontaire
Les études en psychodynamique du travail ont montré que les nouvelles formes d’organisation du travail introduites par le tournant gestionnaire ont considérablement modifié le rapport subjectif au travail. Ces dernières sont en cause dans une augmentation sans précédent des troubles psychiques liés...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2026
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Les études en psychodynamique du travail ont montré que
les nouvelles formes d’organisation du travail introduites par le tournant gestionnaire ont considérablement modifié le rapport subjectif
au travail. Ces dernières sont en cause dans une augmentation sans
précédent des troubles psychiques liés au travail. Quel rôle jouent-elles à l’égard des formes contemporaines de la servitude volontaire ?
Quel rapport peut-on établir entre les transformations introduites par
le tournant gestionnaire et la servitude volontaire ? Cet article tente
de répondre à ces questions. |
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