Autonomie et identité au travail
Dans les débats philosophiques contemporains, la question du travail est parfois abordée dans une référence conjointe à l’autonomie personnelle, à l’identité et au caractère formateur du travail. Les notions d’autonomie et d’identité sont alors définies indépendamment du travail, avant d’y être ratt...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2013
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | Dans les débats philosophiques contemporains, la question du travail est parfois abordée dans une référence conjointe à l’autonomie personnelle, à l’identité et au caractère formateur du travail. Les notions d’autonomie et d’identité sont alors définies indépendamment du travail, avant d’y être rattachées par l’intermédiaire de la problématique du caractère formateur du travail. L’objectif de cet article est de déplacer la discussion sur le terrain de l’analyse de l’expérience du travail. Le travail est analysé comme action sociale spécifique, sous-tendue par des processus psychiques, où se jouent certaines des conditions d’une véritable autonomie et d’une croissante de l’identité, et qui trouve ses enjeux distinctifs dans une imbrication de formes spécifiques d’autonomie et d’identité. Summary, p. 145. Resumen, p. 145. |
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