Organisation du travail - Clivage - Aliénation
RésuméL’article, initialement publié en 1985, aborde les conflits spécifiques engendrés par les rapports entre organisation du travail et fonctionnement psychique. Sont présentées les conséquences psychopathologiques des deux dimensions principales de l’organisation du travail, relatives à la divisi...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
2012
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| סיכום: | RésuméL’article, initialement publié en 1985, aborde les conflits spécifiques engendrés par les rapports entre organisation du travail et fonctionnement psychique. Sont présentées les conséquences psychopathologiques des deux dimensions principales de l’organisation du travail, relatives à la division des tâches d’une part et à la division des hommes d’autre part. La discussion qui en découle interroge les rapports entre la notion de clivage et celle d’aliénation, en vue de préciser les effets des contraintes organisationnelles sur le fonctionnement psychique. |
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