Subjectivité et action collective
RésuméL’article s’efforce de montrer la responsabilité des rapports sociaux d’injustice dans l’étiologie du harcèlement moral pour ensuite questionner l’action collective en santé mentale au travail. Dans ce dessein, l’approche compréhensive semble être la méthodologie la plus pertinente. Elle peut...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
2002
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | RésuméL’article s’efforce de montrer la responsabilité des rapports sociaux d’injustice dans l’étiologie du harcèlement moral pour ensuite questionner l’action collective en santé mentale au travail. Dans ce dessein, l’approche compréhensive semble être la méthodologie la plus pertinente. Elle peut se concevoir dans un cheminement fait d’espaces syndicaux de débats, d’expertises des comités d’hygiène sécurité, conditions de travail ( Chsct) et d’enquêtes en psychodynamique du travail. |
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