Éditorial
Santé mentale et politiques d’activation peuvent-elles cohabiter ? Comment ces politiques tiennent-elles compte du diagnostic de santé mentale et doivent-elles le faire ? Les alternatives au travail devraient-elles être privilégiées de façon exclusive pour les personnes souffrant de troubles mentaux...
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| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2020
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Santé mentale et politiques d’activation peuvent-elles cohabiter ? Comment ces politiques tiennent-elles compte du diagnostic de santé mentale et doivent-elles le faire ? Les alternatives au travail devraient-elles être privilégiées de façon
exclusive pour les personnes souffrant de troubles mentaux ? C’est à ces quelques
questions que l’article cherche à répondre sous un angle juridique. Il y est également
plaidé pour que les acteurs de la santé mentale réinvestissent le monde du travail de
façon à ce que la santé au travail soit un champ plus investi. |
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