Relationship between psychological contract breach and organizational affective and normative commitment: the role of perceived organizational and supervisory support
Cette recherche a pour but d’examiner comment la rupture du contrat psychologique, le soutien organisationnel perçu, le soutien perçu du superviseur, ainsi que l’engagement affectif, l’engagement normatif et la satisfaction professionnelle sont associés au fil du temps. L’engagement normatif a reç...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awduron: | , , |
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| Fformat: | Article ou chapitre numérique |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
2020
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| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |