Le capital psychologique et son influence sur l’intention de quitter : le rôle médiateur de la satisfaction de vie professionnelle
Dans un contexte de compétitivité ardue, il est crucial pour toute organisation de retenir ses ressources humaines. Actuellement, de nombreuses recherches se focalisent sur un concept qui retient de plus en plus l’attention : le capital psychologique et les liens qu’il entretient avec divers attitu...
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| Autores principales: | , , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |