Marion Charpenel, Marion Demonteil, Reguina Hatzipetrou-Andronikou, Alban Jacquemart et Catherine Marry, Le genre des carrières. Inégalités dans l’administration culturelle
Die Champagne weist innerhalb der französischen Weinbaubranche die höchste Rate an Winzerinnen auf. Auf der Grundlage von 50 Interviews mit Winzerinnen und Winzern (29 Frauen und 21 Männern) zeigt der vorliegende Artikel, dass sich in den vergangenen Jahrzehnten eine Öffnung des Berufs für Frauen vo...
Wedi'i Gadw mewn:
| Cyhoeddwyd yn: | Travail, genre et sociétés | 54 | 2 | 2025-11-21 | p. 187-190 | 1294-6303 |
|---|---|
| Prif Awdur: | |
| Fformat: | Article ou chapitre numérique |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
2025
|
| Mynediad Ar-lein: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Crynodeb: | Die Champagne weist innerhalb der französischen Weinbaubranche die höchste Rate an Winzerinnen auf. Auf der Grundlage von 50 Interviews mit Winzerinnen und Winzern (29 Frauen und 21 Männern) zeigt der vorliegende Artikel, dass sich in den vergangenen Jahrzehnten eine Öffnung des Berufs für Frauen vollzogen hat. Dennoch prägen Gender-Effekte nach wie vor die Ausübung des Berufs, was mit der auf die Tätigkeit als Betriebsleiter/in vorbereitenden spezifischen Sozialisation, als auch mit der Arbeitsteilung zu tun hat. Für die befragten Frauen stellen Geschlechterverträge ebenso einen differenzierenden Faktor dar, der sie dazu bringt, dem Familienleben den Vorzug zu geben, was wiederum ihr Verhältnis zum Beruf formt. Die erhobenen Daten zeigen jedoch, dass die geschlechtsspezifischen Effekte im Zusammenhang mit anderen gesellschaftlichen Einflussfaktoren wie Generationseffekten, Arbeitssituationen und Familienkonstellationen gesehen werden müssen. |
|---|