Temps professionnels et familiaux en Europe : de nouvelles configurations
RésuméMieux articuler les temps professionnels et familiaux est un des thèmes majeurs des politiques européennes, qui défendent ainsi le principe fondamental d’égalité entre les femmes et les hommes, mais aussi des objectifs économiques et démographiques : permettre aux femmes d’être plus nombreuses...
Guardat en:
| Publicat a: | Travail, genre et sociétés | 24 | 2 | 2010-10-27 | p. 63-88 | 1294-6303 |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2010
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | RésuméMieux articuler les temps professionnels et familiaux est un des thèmes majeurs des politiques européennes, qui défendent ainsi le principe fondamental d’égalité entre les femmes et les hommes, mais aussi des objectifs économiques et démographiques : permettre aux femmes d’être plus nombreuses sur le marché du travail tout en facilitant leur rôle de mères et leur capacité à prodiguer les soins à autrui. L’objectif de cet article est de dresser dans un premier temps un panorama actualisé mais incomplet des dispositifs publics d’articulation des temps en Europe (temps, services, dépenses publiques) et dans un second temps, d’observer ce qui relève de la responsabilité d’autres acteurs en dehors de l’Etat, comme l’entreprise. Ceci nous amènera à retracer l’évolution des modèles européens en matière de « conciliation », selon le rôle de l’Etat, du marché et de la famille. Au-delà des discours, les pratiques sont loin d’être homogènes et ne semblent pas converger vers ce projet commun de « conciliation » et d’égalité soutenu pourtant par les politiques de l’Union européenne. |
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