La gestion des minorités discréditables : le cas de l'orientation sexuelle
RésuméCet article cherche à montrer qu’il n’est pas toujours opportun d’opposer les approches égalitaristes et antidiscriminatoires, d’un côté, et les approches anglo-saxonnes plus récentes en France de type « diversity management », de l’autre. Il peut exister pour certaines minorités discréditabl...
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| Publicado en: | Travail, genre et sociétés | º 21 | 1 | 2009-02-01 | p. 69-89 | 1294-6303 |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2009
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |