Un salaire égal pour un emploi de valeur comparable
RésuméL’objectif des politiques de « valeur comparable », ou selon l’expression canadienne « d’équité salariale », est l’application concrète du principe « un salaire égal pour un travail de valeur comparable » destiné à lutter contre la dévalorisation des emplois occupés majoritairement par des fem...
Enregistré dans:
| Dans: | Travail, genre et sociétés | 15 | 1 | 2006-04-01 | p. 83-100 | 1294-6303 |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2006
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |