Le genre masculin n'est pas neutre
L’histoire des femmes au travail est souvent celle de contradictions entre les discours dominants et les faits, mais aussi celle de paradoxes. Interdits, pression sociale, objections sur les compétences et l’intelligence, les discours abondent pour justifier la mise à l’écart des femmes, pour réserv...
में बचाया:
| में प्रकाशित: | Travail, genre et sociétés | 3 | 1 | 2000-01-01 | p. 23-24 | 1294-6303 |
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| मुख्य लेखकों: | , |
| स्वरूप: | Article ou chapitre numérique |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
2000
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| ऑनलाइन पहुंच: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| सारांश: | L’histoire des femmes au travail est souvent celle de contradictions entre les discours dominants et les faits, mais aussi celle de paradoxes. Interdits, pression sociale, objections sur les compétences et l’intelligence, les discours abondent pour justifier la mise à l’écart des femmes, pour réserver aux hommes les lieux de décision et d’autorité. Pourtant, fugacement et localement, l’État a su accorder à des femmes une place dans l’institution, comme pour les chefs de bureau et les inspectrices du travail, et parfois d’importance, avec les inspectrices des salles d’asiles et les inspectrices générales du ministère de l’Intérieur. Les recherches sur ces professions et fonctions sont pour l’instant à peine ébauchées, on veut juste essayer de rappeler que, en pleine misogynie affichée des XIXe et XXe siècles, des femmes sont présentes dans les hiérarchies de la fonction publique, pointant ainsi de fortes contradictions sociales. |
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