L'emploi à bas salaire : les femmes d'abord
La montée de l’emploi à bas salaire depuis une quinzaine d’années a surtout pénalisé les femmes. Le risque de bas salaire est d’abord lié aux caractéristiques des emplois occupés et, principalement, au temps partiel qui concerne très majoritairement les femmes. La persistance accrue des bas salaires...
Salvato in:
| Pubblicato in: | Travail, genre et sociétés | 1 | 1 | 1999-01-01 | p. 23-41 | 1294-6303 |
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| Autori principali: | , |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
1999
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | La montée de l’emploi à bas salaire depuis une quinzaine d’années a surtout pénalisé les femmes. Le risque de bas salaire est d’abord lié aux caractéristiques des emplois occupés et, principalement, au temps partiel qui concerne très majoritairement les femmes. La persistance accrue des bas salaires que l’on observe depuis quinze ans frappe surtout les femmes ; pour les hommes, l’emploi à bas salaire semble correspondre davantage à des situations transitoires. Les bas salaires ne sont pas systématiquement des « salaires d’appoint » : dans plus d’un tiers des cas, le bas salaire féminin est un revenu d’activité vital pour le ménage, et dans 15 à 30 % des autres cas, il constitue un apport de ressources substantiel. |
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