Le travail collectif des arbitres de football : la construction de significations partagées au sein d’une équipe. Quels enjeux de développement professionnel ?
Le travail collectif des arbitres en match, conçu comme l’articulation de leurs activités individuelles, se caractérise par la construction de significations partagées. Cette construction permettant la performance arbitrale est contrainte par les prescriptions et normes socio-culturelles de l’équipe...
Salvato in:
| Autori principali: | , , |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2026
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Le travail collectif des arbitres en match, conçu comme l’articulation de
leurs activités individuelles, se caractérise par la construction de significations
partagées. Cette construction permettant la performance arbitrale est contrainte par
les prescriptions et normes socio-culturelles de l’équipe arbitrale. Notre observation
participante montre que les statuts et usages hiérarchiques au sein de l’équipe
arbitrale ne favorisent pas la discussion au sujet des critères du travail bien fait et
limitent les possibilités de construction d’un collectif de travail. Afin de lever ces
limites et initier une discussion entre les membres de l’équipe sur ces normes
socioculturelles, nous proposons un cadre permettant une co-construction des règles
de ce dialogue. |
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