Stratégies d’adaptation des familles d’actionnaires majoritaires mexicaines au capitalisme managérial
RésuméÀ partir de l’étude des trajectoires académiques et professionnelles des dirigeants (n = 486) des principales firmes cotées à la Bourse de Mexico entre 2000 et 2015, cet article interroge l’existence d’un phénomène de managérialisation au Mexique. Il montre que la modification des structures é...
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| Главный автор: | |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2024
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | RésuméÀ partir de l’étude des trajectoires académiques et professionnelles des dirigeants (n = 486) des principales firmes cotées à la Bourse de Mexico entre 2000 et 2015, cet article interroge l’existence d’un phénomène de managérialisation au Mexique. Il montre que la modification des structures économiques suite à l’entrée en Bourse et à l’application des règles de gouvernement d’entreprise n’est pas à l’origine de la prise de pouvoir des managers au sein des entreprises du pays, encore marqué par les logiques du capitalisme familial. Le fait que les héritiers doivent désormais ajouter un fort capital scolaire, généralement attribué aux managers, à leur capital économique pour accéder à des fonctions de pouvoir dans le groupe familial souligne en revanche la nécessité pour les groupes mexicains de s’adapter à des pratiques largement répandues par ailleurs. |
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