Mesures et évaluation de la communication interne : quelles pratiques et quels enjeux ?
Désormais bien installée dans les organisations la communication interne ( ci) fait l’objet d’évaluations multiples : les mesures d’efficacité ainsi que les outils de reporting tendent à se généraliser. En référence au cadre théorique proposé par Thévenot (2006) et à sa conceptualisation des « rég...
Kaydedildi:
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2015
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| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | Désormais bien installée dans les organisations la communication interne ( ci) fait l’objet d’évaluations multiples : les mesures d’efficacité ainsi que les outils de reporting tendent à se généraliser. En référence au cadre théorique proposé par Thévenot (2006) et à sa conceptualisation des « régimes d’engagement », cette contribution montre que les pratiques de mesure et d’évaluation s’inscrivent dans des stratégies de légitimation des professionnels de la ci en réponse à des normes conventionnelles. Elle développe l’hypothèse que l’évaluation de la ci ainsi que celle des praticiens relèvent, de façon distincte, de processus de reconnaissance et contribuent à la formation de l’identité professionnelle des communicants internes. |
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