Les enjeux nationaux au cœur de la dimension transnationale du syndicalisme. Le cas du groupe de Doorn (1997-2007)
Résumé Esquissant de nouveaux territoires de l’action syndicale, le processus de Doorn a constitué, durant les années 1990, une première expérience de coopération transnationale en matière de politique salariale entre quatre pays (Allemagne, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas). L’article propose une...
Tallennettuna:
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2009
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | Résumé
Esquissant de nouveaux territoires de l’action syndicale, le processus de Doorn a constitué, durant les années 1990, une première expérience de coopération transnationale en matière de politique salariale entre quatre pays (Allemagne, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas). L’article propose une description historique de ce processus inédit qui s’est construit en parallèle de l’action syndicale communautaire. L’auteure interroge la capacité des acteurs syndicaux à formuler et à soutenir des revendications communes au-delà des frontières et met à jour les facteurs qui ont finalement conduit à l’échec de cette expérience. |
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