« Du bouche-à-oreille à l'entretien d'embauche »
RésuméL’auteur expose le cas de la gestion des ressources humaines au sein d’associations du commerce équitable en pleine croissance. Le recrutement des bénévoles témoigne d’un passage de l’interconnaissance à la formulation de procédures pour satisfaire le besoin en compétences spécifiques. Qu’advi...
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| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2008
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | RésuméL’auteur expose le cas de la gestion des ressources humaines au sein d’associations du commerce équitable en pleine croissance. Le recrutement des bénévoles témoigne d’un passage de l’interconnaissance à la formulation de procédures pour satisfaire le besoin en compétences spécifiques. Qu’advient il de l’engagement dans ce contexte de recherche de la performance ? Qu’expriment les bénévoles sur cette évolution ? Tels sont les points qu’aborde l’article. |
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